为规范兼职教师归属管理，避免出现分工不清，职责不明的现象，现对兼职教师的归属问题做出以下说明：

1.公共课：兼职教师的归属管理采取学科、专业归口管理的方式，即由兼职教师担任课程的所属学科、专业归口系部管理。归口系部负责招聘、培训、业务指导、考核等管理工作。

2.专业课、专业基础课：兼职教师的归属管理原则上采取学科、专业归口管理的方式。

（1）对于在归口系部代课或跨系部任课的兼职教师，由归口系部管理。

（2）对于单独在某一非归口系部任课的兼职教师，采取归课管理的方式，即由该非归口系部（以下称归课系部）管理。归口系部负责招聘、引进工作，归课系部负责培训、业务指导、考核等管理工作。

各系部要在学院“理论奠基、强化实践、激励创新、重在应用”的办学理念的指引下，认真做好兼职教师的管理工作，防止各系部同一课头教师重复聘任的情况。

其他未尽事宜，由相关系部根据情况协商解决。

教务科研处